職場中最害怕的不是訂單黃掉,而是背后的冷箭。
很多外貿人應該遇到過這種情況,為公司掙得可觀利潤,卻連提成也拿不到,更令人憤怒的,還有離職時,老東家刻意的抹黑。
有人的地方就有利益,有利益的地方就有沖突,有沖突的地方就有糾紛,這話不假。
01
冷箭
防不勝防
當你從一家公司離職的時候,或許什么問題都沒有,大家客客氣氣,好聚好散,辦理好所有的交接手續(xù),老板也祝你前程似錦,有空歡迎隨時回來坐坐。
但是一回頭,老板就通知你過去合作和聯(lián)系過的所有客戶,說你因為人品問題,違反商業(yè)道德,所以被公司辭退,未來你所有的行為,都是個人行為,與公司無關,希望所有客戶知曉。
這背后的一刀,其實挺狠的,直接傷及根本。
因為老板這么一說,以公司名義通知和告知客戶,直接就會讓大多數客戶直接質疑你的人品。
因為在歐美,大家都把誠信和品德看得很重,一旦某個員工因為中飽私囊,因為品德問題被公司炒了,是很難繼續(xù)找一個好的工作的,也很難被客戶或合作伙伴接受,大家都會拒之門外。
02
職場
利益為上
03
學會自保
不要覺得別人抹黑沒什么,你或許現在不做這行,那就錯了。
這個世界說大也大,說小也小,一旦誠信問題上有了污點,未來或許會嚴重影響你的職業(yè)生涯。
那我們究竟應該如何做呢?難道在跟公司協(xié)調好離職的事情,就直接通知所有客戶?有些朋友會說,這不行啊,很多公司不允許的,甚至這么一來,本來不疑心的老板都會變得疑心,覺得你究竟想干嘛?
有人采取的,是先斬后奏的做法,直接私人郵箱寫郵件告知客戶,自己離職的情況,希望將來保持聯(lián)系。
這又是一個錯誤的行為,難道你確信,客戶會全力支持你,會足夠信任你,不會把你的這個行為告知公司?
這是無法判斷的,沒必要拿自己的未來開玩笑,甚至你還有薪水和提成沒結清,這節(jié)骨眼上,不應該制造各種不穩(wěn)定的因素。
03
一切放在明面
陰謀和陽謀,本就是錯綜復雜,構成職場的陰暗面。
企業(yè)就是企業(yè),核心就是利益,只有利益爭斗,時刻保持一顆警惕之心。
能夠平靜接受,也是一種成長。
你怎么看呢?