一、外貿(mào)是一份成長型的工作
有些人會說,哪個工作不是成長型的?是,工作都是成長的,但是外貿(mào)工作尤其成長的快,因為外貿(mào)的門檻比較低,上升的空間非常的大,行業(yè)里的職位待遇差距也特別的大,從事這一行的人員參差不齊,有些是完全就是高中畢業(yè)就干這個了。
雖然說門檻很低,或者說不是太高,但是這并不妨礙那么踏著線進來的人的成就,因為他們擁有很強的學習能力,做外貿(mào)最重要的就是學習成長的能力,一個新手剛進入外貿(mào)行業(yè)首先最重要的就是要先快速的學習。
比如說英語水平的提高,就需要花時間和精力去學習,就算是英語比較好的人,面對行業(yè)的專業(yè)性術語也同樣需要學習,所以剛踏進外貿(mào)行業(yè)的新手的起跑線其實相差并不大的,能夠讓他們之間拉大差距的是各自的學習適應能力。
英文好的人也不一定能夠做好外貿(mào),英語知識一種工具,而能不能做好外貿(mào),做高業(yè)績,靠的不僅僅是工具,或者說工具不是決定性的因素,能夠讓我們做好外貿(mào)的是強有力的思維能力和行動力。
二、如何開始外貿(mào)工作
首先我們要選好自己的工作環(huán)境,做外貿(mào),需要有一個能夠幫助發(fā)展的環(huán)境,沿海地區(qū)肯定是最優(yōu)的選擇,長三角和珠三角發(fā)達地區(qū)的外貿(mào)行情比其他地方好很多,在這些區(qū)域里面工作,我們的機會更多更大,更容易成長和發(fā)展。這些地區(qū)非常多的外貿(mào)企業(yè)安家,同行間的交流、培訓等活動非常多。這對新人來說是很好的學習機會。但在內(nèi)地,這樣的機會非常少。
工作地點對于個人發(fā)展的重要性是不言而喻的,這些外貿(mào)行業(yè)比較發(fā)達的地區(qū),會催生出很多的外貿(mào)組織,同行之間互相的交流經(jīng)驗的活動也會更加頻繁,一些國際性的電商培訓、行業(yè)交流座談等等都是學習的寶貴渠道。
而反觀內(nèi)地城市,比如長沙、南昌等等,一年到頭都沒幾次這樣的交流,在這樣的城市發(fā)展,就只能悶著頭摸索自己的外貿(mào)之路。
然后就是以謙遜的姿態(tài)多學習,不管在學校里面多么有能力,走出學校進入社會都是從零開始,對于這個復雜的社會和陌生的領域,我們都是一無所知的小白,新手就需要有“新”的狀態(tài),外貿(mào)行業(yè)作為新手是很弱勢的,我們需要放低姿態(tài)來對待身邊的任何人和事,少說多做,多思考多觀察才是我們外貿(mào)新人入場的一個正確姿態(tài)。
三、處理好職場關系
任何企業(yè)都會有職場關系,與老板的關系、與上司的關系、與前輩的關系、與工廠的關系、以及與同事之間的關系等等,我們需要處理的關系有很多,怎樣正確的處理好這些關系是我們必須要經(jīng)歷的事情。
對待老板、上司,我們自然是需要有恭敬的心態(tài),別跟我講什么人人平等,企業(yè)劃分職位等級從來就不是為了平等的,而是為了好管理,我們想要混得開,做得好,就得放低姿態(tài)服從管理。
對待前輩,我們或許不用奉承,但是必須得討好,他們手里積累的行業(yè)經(jīng)驗是我們夢寐以求但求而不得的東西,想要前輩們肯教你,必須得討好,不管是生活上,還是工作上,都得有一定的“討好表示”,工作上可以幫忙打打雜分擔一些,同時也可以學到一些,生活上幫忙端茶倒水什么的都是很有效的手段。
對待工廠的工作,我們需要謹慎認真,對待工廠的態(tài)度,我們需要客氣,不能因為工廠是為了我們服務的就可以為所欲為,很多時候?qū)ΥS的態(tài)度還得是很客氣的那種,如果工廠成心給你下點絆子,你的外貿(mào)工作就很難做。
對待同事,我們需要友善和睦,哪怕覺得同事的很多做法不對,也不能隨意的攻擊別人,要知道,一個良好和諧的工作環(huán)境能為我們的工作減輕一些不必要的負擔。
簡單來說,處理職場關系就是不要把自己看得太重要,也不要把自己看得不太重要,在這個上面把握一個度的問題,能夠忙起來就忙起來,要有目的的忙,不能瞎忙,才能夠走得長遠順利。